Экологическая безопасность

Политика социально-экологической ответственности Radius Group

Объем политики

Принципы настоящей политики относятся ко всем предприятиям и активам Radius Group, чьими контрольным или управляющим пакетами акций мы владеем. Мы будем оказывать поддержку нашим клиентам на этапе проектирования, строительства и эксплуатации, а также оказывать поддержку нашим поставщикам для принятия ими принципов указанной политики, если это целесообразно. Мы понимаем, что риски и возможности изменяются с течением времени и будут варьироваться в зависимости от требований наших клиентов. Настоящая политика была утверждена исполнительным директором Radius, однако следует помнить, что это «живая» политика, следовательно, она будет ежегодно пересматриваться и при необходимости корректироваться.

Обзор

Как ведущий поставщик современных логистических комплексов класса А на российском рынке, Radius Group обладает уникальным опытом для строительства лучших в своем классе зданий, которые максимально увеличивают эффективность цепи поставок и способствуют развитию социально-экологической ответственности на внутреннем потребительском рынке.

Настоящая политика социально-экологической ответственности содержит главные принципы на которых строится вся наша основная деятельность и опирается на наши ключевые ценности и миссию, которая заключается в «проектировании, строительстве, финансировании и эксплуатации самых лучших складских и производственных комплексов на рынках, на которых мы осуществляем свою деятельность». Целью настоящего документа является выработать общее понимание социально-экологической ответственности в рамках нашего бизнеса.

Настоящий документ также позволит нам донести суть наших обязательств до наших акционеров, доверенных лиц, сотрудников, клиентов, поставщиков и сообществ с которыми мы работаем. Также данная политика устанавливает общую ответственность в пределах организации.

Данная политика социально-экологической ответственности – это один из элементов нашей глобальной стратегии устойчивого развития, реализация которой была начата в 2014 году и которая позволит нам опубликовать отчет об устойчивом развитии в 2018 году. Ниже представлены этапы реализации нашей стратегии:

2014
1
Видение, Ценности, Основные Политики и Стандарты взаимодействия с заинтересованными сторонами.
2015
2
Социально-экологическая ответственность, Ключевые показатели + Вовлечение Руководящих структур.
2016
3
Постановка целей + Разработка системы отчетности для GRESB
2017+
4
Формирование отчетности: Внутрений (2017)
Формирование отчетности: Внешний (2018)
 
Обратная связь / Последовательное улучшение

Наше видение

Мы придерживаемся высоких международных стандартов и принципов социально-экологической ответственности в строительстве складских и производственных комплексов, устанавливая новые ориентиры на российском рынке коммерческой недвижимости. Что делает нас лидером отрасли и лучшим девелопером для наших клиентов.

Наша миссия

Наша Миссия заключается в проектировании, строительстве, финансировании и управлении высококачественными объектами складской и производственной недвижимости, создавая основу современной цепочки поставок России. Таким образом мы уменьшаем расстояния и способствуем росту доверия между нашими глобальными партнерами и российскими потребителями. Наши клиенты - это сообщество предпринимателей и компаний с уникальным опытом, высоким потенциалом и глобальными целями. Развитие и процветания нашего клиентского сообщества основывается на доверии, а принимаемые решения ориентированы на долгосрочное сотрудничество. Внимательное отношение к нашим клиентами и их требованиям дает нам возможность укрепить доверие и вместе создать что-то великое.

Наши ценности

Наше видение и миссия основываются на главных ценностях; Эти ценности помогают нам интегрировать принципы социально-экологической ответственности в нашу основную деятельность и отвечать самым высоким требованиям наших клиентов.

Наши корпоративные обязательства

Этика + Верность принципам: Всегда придерживаться самых высоких стандартов личного, профессионального и делового поведения, во всех случаях следовать правилам нашей политики Противодействия коррупции и кодексу Профессиональной этики, включая реальные или потенциальные конфликты между сотрудниками или нашими клиентами. Все сотрудники должны ознакомиться с данными требованиям в рамках вводного инструктажа, а также во время проведения ежегодной оценки, и придерживаться данных правил в своей повседневной работе. (ссылка: Политика противодействия коррупции и кодекс профессиональной этики).

Здравоохранение и Безопасность: Как работодатель, собственник, застройщик и управляющая компания мы придерживаемся принципа «безвредности» всех наших работ. Мы строго соблюдаем все законодательные требования в области охраны труда и техники безопасности, а также другие нормы, регулирующие нашу деятельности. Мы стремимся использовать международно-признанные стандарты в своей работе. Мы будем информировать наших сотрудников, поставщиков, арендаторов и посетителей о наших требованиях. Мы будем регулярно корректировать и обновлять наши политики и рекомендации с учетом передовых практик. (Политика Radius в области охраны труда и техники безопасности для строительных площадок и арендаторов).

Повышение квалификации + социальное обеспечение сотрудников:Мы обязуемся создавать безопасные и комфортные условия для работы, в которых наша команда при поддержке сотрудников отвечающих за социальное благополучие и условия труда обеспечивают полную поддержку всей команде. Мы также активно занимаемся обучением и подготовкой всех сотрудников по вопросам охраны окружающей среды, которые могут повлиять на их работу, а также повышаем осведомленность сотрудников о проблемах окружающей среды. Мы обеспечиваем равные условия для каждого члена нашей команды, поэтому у нас есть внутренние регламенты в области социального обеспечения, выплаты зарплат и правила выплаты премий, при этом у нас есть внутренние процедуры рассмотрения жалоб и оценки персонала в середине и в конце года. (Руководство по вводному инструктажу сотрудников Radius, трудовой договор)

Увеличение эффективности цепи поставок: Нашей задачей является управление стоимостной и сырьевой эффективностью внутри цепи поставок. Мы установили деловые взаимоотношения не только в России, но и по всему миру с нашими партнерами в Великобритании и Америке. Данные взаимоотношения помогают нам выполнять проекты для наших клиентов согласно графику и бюджету. (График цепи поставок).

Энергоэффективность + Возобновляемые источники энергии: Энергоэффективность играет огромную роль в процессе проектирования и эксплуатации наших зданий. Мы стремимся сократить энергопотребление как при эксплуатации существующих, так и при строительстве новых зданий. При проектировании и строительстве мы по возможности стараемся применить более высокие технологии и материалы, чем того требуют официальные стандарты, и заключаем долгосрочные соглашения с нашими поставщиками, что позволяет снизить стоимости и использовать наиболее качественные строительные материалы на наших объектах. Мы понимаем, что в процессе эксплуатации наших зданий операционное управление играет наиболее важную роль, поэтому мы просим всех наших арендаторов изучать и применять существующие и новые передовые практики в области рационального использования энергии и энергоэффективности. Мы будем способствовать строительству комплексных энергетических систем, использующих возобновляемые источники энергии, такие как солнечная энергия, а также предлагать нашим арендаторам решения по использованию возобновляемых источников энергии в рамках ежегодной процедуры опроса наших арендаторов. ( Политика Radius в области использования возобновляемых источников энергии)

Экологическая сертификация новых объектов: Мы стремимся применять лучшие международные практики в области систем сертификации зданий, построенных с учетом современных экологических норм и требований, на российском рынке. С 2010 года все наши здания были сертифицированы в соответствии со стандартами BREEAM. Из них 88% получили оценку «Хорошо», а 63% - «Отлично». Radius Group стала первым девелопером в области складской недвижимости, чей распределительный центр был одновременно сертифицирован по двум международным стандартам экологического строительства: BREEAM с оценкой «Отлично» и LEED «Серебряный сертификат». Мы и в дальнейшем будем способствовать проведению независимой экспертизы среди наших клиентов, а также развитию сектора промышленной недвижимости в России (Требования к назначению архитекторов Radius).

Арендаторы: Мы стремимся максимально качественно оказывать услуги нашим арендатором с учетом наших правовых, этических и фидуциарных обязательств перед акционерами, сотрудниками и поставщиками. Мы поддерживаем установленный процесс взаимодействия с нашими арендаторами, осуществляем полную поддержку при въезде арендаторов в наше здание и при его дальнейшей эксплуатации, проводим ежегодную процедуру оценку качества предоставляемых нами услуг и рассмотрения жалоб от арендаторов. (Руководство для арендаторов и процедура рассмотрения жалоб)

Социально-экологическая ответственность: Мы понимаем, что социально-экологическая ответственность компании зависит от ее лидеров, поэтому мы придерживаемся принципов прозрачности и предъявляем высокие требования на уровне руководства компании при взаимодействии с нашими ключевыми акционерами; определяем существенно значимые вопросы для нашего бизнеса; разрабатываем программу социально-экологической ответственности; и внедряем ее в основную деятельность нашей компании; анализируем наши показатели и публикуем отчеты о результатах нашей деятельности в открытых источниках; анализируем нашу программу социально-экологической ответственности и вносим в нее необходимые изменения. Дэвид Саймонс, управляющий директор, несет полную ответственность за реализацию этой программы, при поддержке своей команды, которая отвечает за реализацию и внедрение передовых практик в области социально-экологической ответственности, возглавляемой Руководителем по устойчивому развитию. В рамках программы социально- экологической ответственности и устойчивого развития нами выполняются следующие мероприятия:

  • Формирование рабочей группы по вопросам социально-экологической ответственности и устойчивого развития;
  • Предоставление отчета о соблюдении принципов социально-экологической ответственности и устойчивом развитии на ежемесячном совещании руководства;
  • Проведение вводного инструктажа в области социально-экологической ответственности и устойчивого развития для сотрудников компании;
  • Размещение полного перечня политик, практик и руководящих документов на корпоративном сайте Radius Group;
  • Ежегодный внутренний отчет об устойчивом развитии с 2017 года;
  • Ежегодный внешний отчет об устойчивом развитии с 2018 года.